{"id":1924,"date":"2024-11-20T13:52:11","date_gmt":"2024-11-20T13:52:11","guid":{"rendered":"https:\/\/federalnoticias.fmmiradio.com\/?p=1924"},"modified":"2024-11-20T13:52:13","modified_gmt":"2024-11-20T13:52:13","slug":"crean-un-servicio-para-renunciar-al-trabajo-sin-avisarle-a-tu-jefe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/federalnoticias.fmmiradio.com\/?p=1924","title":{"rendered":"Crean un servicio para renunciar al trabajo sin avisarle a tu jefe"},"content":{"rendered":"\n

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Ante la escasez de mano de obra en Jap\u00f3n<\/a>, algunos empresarios rechazan las renuncias de sus empleados. Y as\u00ed surgi\u00f3 un nuevo servicio: una empresa que ayuda a los trabajadores a renunciar.<\/p>\n\n\n\n

Yuta Sakamoto estaba cansado de su trabajo vendiendo proyectos de mejora del hogar, y de la exigencia de su jefe de que ayudara a limpiar las obras de renovaci\u00f3n los fines de semana. Un d\u00eda se arm\u00f3 de valor y anunci\u00f3 que quer\u00eda renunciar. Pero su jefe le advirti\u00f3 de que estar\u00eda arruinando su futuro, y Sakamoto se ech\u00f3 atr\u00e1s. Entonces, un amigo le propuso una soluci\u00f3n. Sakamoto no ten\u00eda que enfrentarse de nuevo al jefe: pod\u00eda contratar a alguien que lo hiciera por \u00e9l. Tras enviar 200 d\u00f3lares y los detalles de su caso a una agencia de despidos, por fin era un hombre libre. \u00abMe habr\u00eda destrozado mentalmente si hubiera seguido\u00bb, dice Sakamoto, de 24 a\u00f1os, que encontr\u00f3 un nuevo trabajo como vendedor en una imprenta.<\/p>\n\n\n\n

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La escasez de mano de obra en Jap\u00f3n hace que los empleados mal pagados o con exceso de trabajo tengan otras opciones hoy en d\u00eda. El problema: en este pa\u00eds tan educado hay mucha gente que odia la confrontaci\u00f3n. A algunos les preocupa causar un trastorno al marcharse, o les aterra la idea de generar chismes en la oficina.<\/p>\n\n\n\n

La agencia en cuesti\u00f3n se llama Exit. Toshiyuki Niino la cofund\u00f3 para ayudar a la gente a renunciar despu\u00e9s de experimentar sus propias dificultades para dejar el trabajo. \u00abYo era demasiado t\u00edmido o estaba demasiado asustado para decir lo que pensaba\u00bb, dice Niino, de 34 a\u00f1os. \u00abLos japoneses no est\u00e1n educados para debatir y expresar opiniones\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

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Exit gestiona ahora m\u00e1s de 10.000 casos al a\u00f1o en los que su personal renuncia en nombre de los clientes. Han surgido muchos competidores, con nombres como Mo Muri \u2013 \u00abya no puedo m\u00e1s\u00bb- o Yametara Eenen, que pregunta \u00ab\u00bfpor qu\u00e9 no renuncias?\u00bb en el dialecto de Osaka.<\/p>\n\n\n\n

Con un 2,7% de desempleo y una poblaci\u00f3n que envejece r\u00e1pidamente, Jap\u00f3n se enfrenta a un problema de escasez de mano de obra. Teikoku Databank, una empresa de investigaci\u00f3n de Tokio, afirma que la escasez de personal es la raz\u00f3n m\u00e1s com\u00fan citada para los problemas empresariales, y un r\u00e9cord de 313 empresas quebraron en el a\u00f1o por esta causa.<\/p>\n\n\n\n

Los salarios est\u00e1n subiendo y por fin han empezado a superar a la inflaci\u00f3n este verano, pero muchas empresas no pueden o no quieren pagar lo suficiente para retener a los trabajadores. Una brecha generacional lleva a algunos directivos de m\u00e1s edad a esperar que los trabajadores muestren una lealtad absoluta a la empresa.<\/p>\n\n\n\n

A medida que proliferan las historias de \u00e9xito de renuncia a trav\u00e9s de agencias, los japoneses que no pueden permitirse esos servicios se vuelven creativos. Un usuario de X public\u00f3: \u00abNo ten\u00eda dinero para gastar en una agencia de renuncias, as\u00ed que me hice pasar por un agente y present\u00e9 mi dimisi\u00f3n\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Y el realismo m\u00e1gico japon\u00e9s no se detiene all\u00ed: resulta que muchas empresas, desesperadas por contratar personal, han llegado a ponerse en contacto con agencias de renuncias para preguntarles si tienen a alguien para recomendar.<\/p>\n\n\n\n

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